¿Qué son las Alteraciones de Conducta?

“Las alteraciones de conducta en personas con demencia comprenden una serie de comportamientos que desde el punto de vista socio – cultual conllevan una intensidad , frecuencia y duración tales que conllevan una alta probabilidad de poner en grave compromiso la integridad del individuo o de los demás , que conlleva una limitación clara de las actividades del individuo y una restricción importante en su participación en la comunidad “

¿Por qué es importante saber gestionarlas ?

Saber identificar , trabajar y gestionar las alteraciones de conducta nos dan la posibilidad de poder ofrecer a las personas usuarias un ambiente tranquilo , agradable y alejado de la hostilidad manifiesta en muchos servicios sociosanitarios actuales . 

Es importante saber que muchas de estas conductas son reacciones reactivas a cuidados , o maneras de hablar o expresarse por parte de los profesionales o a una vulneración de derechos de las personas mayores y personas en situación de dependencia. Por tanto ser capaces de modificar el ambiente y la organización para que estos sean entornos y organizaciones amigables para personas con demencia aumentan considerablemente la calidad de vida de las personas. 

  • Agresiones físicas o verbales
  • Variaciones del humor como la apatía , ansiedad , euforia o la labilidad emocional.
  • Incremento de la actividad motora como la acatísia , inquietud o vagabundeo
  • Perturbaciones vegetativas como los trastornos del sueño , la alimentación o las conductas sexuales inapropiadas
  • Alteraciones de la percepción y del pensamiento como los delirios y las alucinaciones.

Las claves para su trabajo.

Psicología Social

Es importante conocer cómo en ocasiones nuestro comportamiento incrementa las alteraciones de conducta de las personas mayores y las personas en situación de dependencia provocando situaciones de malestar e incomodidad psicológica y emocional.

Entorno

La conducta es el reflejo de la relación con el entorno. Todo lo que nos rodea influye de manera positivo o negativa en nuestro comportamiento. Un entorno amigable es la base de una organización amigable. 

Manejo Conducta

Cuando no hemos sido capaces de realizar prevención , tenemos que saber cómo reaccionar. Un manejo conductual basado en la ética el buen trato y el respeto a los derechos. 

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