Formación y Consultoría
Nuestras formaciones pueden realizarse y adaptarse a todos las necesidades de tu centro o servicio. Disponemos de modalidad presencial y online para que tu elijas lo que mas se adecúe a tu organización. Te ayudamos a diseñar un plan de formación anual enfocado a tus objetivos de trabajo organizacional para que todos juntos hagamos crecer u servicio
En A.I.D sabemos de la importancia de tener una metodología Online que te permite integrar conocimientos y conceptos y no solo pasar por ellos. Por eso hemos diseñada una metodología online basado en la reflexión practica del trabajo lo que permite al alumno interiorizar mejor los conceptos
La formación presencial te permite obtener los beneficios de nuestra intervención formativa vivencia a través de la cual trasladamos sentimientos, emociones e incertidumbres así como las soluciones a situaciones reales del día a día que simulamos a través de estrategias educativas vivencias
Todos nuestros docentes tiene a sus espaldas un largo recorrido en el sector sociosanitario lo que nos permite acercar los conceptos técnicos y teóricos a la práctica diaria real de los centros y servicios
Nos adaptamos a tu centro o servicio organizando la acción formativa en diferentes turnos y horarios
Olga Hernando2022-11-28Por desgracia no hemos estado mucho tiempo con vosotros pero no podemos estar más agradecidas con el cariño que Rosa ha cuidado a mi madre hasta el final. Desde luego que os recomendaría sin dudarlo. Gracias por todo.Vicente Chacón Gil2022-01-19Muchísimas gracias por vuestro servicio. Sois una gente especial, por vuestra dedicación y sensibilidad. Mil gracias de todo corazón. Un abrazoteAlba Cano2020-11-16No podría estar más contenta, se nota la experiencia y el conocimiento que tienen en el sector. Estudian tu caso, te asesoran, acompañan y apoyan en la contratación del servicio que necesite la persona dependiente. Un trato cercano e individualizado centrado en la persona que hace del servicio un éxito! Sin duda los recomiendo!Alejandro Buldón2020-01-25Dedicación, iniciativa, ilusión, experiencia y conocimientos actualizados 🙂Paula González Cobián2019-03-13Grandes profesionales.Se nota la experiencia en mayores que tienen.Dieron en el clavo con todo lo que necesitaba mi abuela.Gemma González Jiménez2019-03-11Grandes profesionales que hacen que el cuidado a las personas sea de gran calidad.Lidia Sánchez Rodríguez2019-03-11Totalmente recomendable, agradecida de que exista esta opción para poder cuidar en el domicilio. Un trato muy profesional, centrado en las necesidades específicas de cada persona, que no es algo fácil de encontrar, puede decirlo tras una larga experiencia.
Contacta con nosotros y estaremos encantados de atenderte para descubrir juntos tus necesidades y encontrar la solución que más se adapte a lo que necesites. Solicita información sin compromiso sobre nuestros cursos de atención sociosanitaria.
El sector sociosanitario se encuentra en constante evolución, con una creciente demanda de profesionales altamente cualificados. En este contexto, la formación sociosanitaria para empresas se convierte en una herramienta fundamental para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los usuarios y el éxito empresarial.
Las ventajas de la formación sociosanitaria para empresas son numerosas:
Mejora la calidad del servicio: Un equipo capacitado ofrece un mejor cuidado a los usuarios, lo que se traduce en una mayor satisfacción y fidelización.
Aumenta la productividad: Los empleados con formación adecuada son más eficientes y productivos, lo que se traduce en un mejor rendimiento y resultados para la empresa.
Reduce los costes: La formación en prevención de riesgos laborales y manejo de situaciones de emergencia ayuda a reducir los accidentes y costes asociados.
Mejora la imagen de la empresa: Apostar por la formación de los empleados demuestra un compromiso con la calidad y la responsabilidad social, lo que mejora la imagen de la empresa ante clientes y proveedores.
Para elegir la formación sociosanitaria más adecuada para tu empresa, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:
Las necesidades de tu empresa: ¿Qué tipo de servicios ofreces? ¿Qué necesidades tienen tus usuarios? ¿Qué riesgos laborales existen en tu empresa?
El perfil de tus empleados: ¿Qué formación tienen tus empleados? ¿Qué habilidades necesitan desarrollar?
El presupuesto disponible: ¿Cuánto puedes invertir en formación?
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